Aktuella projekt 2011-2014

Bjurholmskommun har erhållit 34 000 kr för införande av värdighetsgarantier inom Äldreomsorgen med planerad ansökan om ytterligare prestationsersättning av 50 000 kr för värdighetsgarantier och 100 000 kr för utbildning av värdegrundsledare. Dessutom har kommunen erhållit statsbidrag för kompetensutveckling av vård och omsorgspersonalen 160 000 kr. De aktuella projekten påbörjades hösten 2011 och ska pågå fram till våren 2014.

1. Värdegrund (stimulansbidrag) /Värdighetsgarantier (prestationsersättning)
Vid årsskiftet infördes en ny bestämmelse i Socialtjänstlagen som fick beteckningen nationell värdegrund och lyder: "Socialtjänstens omsorg om äldre ska inriktas på att äldre personer får leva ett värdigt liv och känna välbefinnande". Det handlar om att lyfta fram normer och etiska värden för äldreomsorgen, om att respektera den enskildas privata sfär och möjlighet till självbestämmande, anpassa sitt arbetssätt, planering och genomförande av insatser så att de äldre görs delaktiga.

Syftet med lokala värdighetsgarantier är att höja kvaliteten inom äldreomsorgen genom att värna om de äldres perspektiv och skapa bättre förutsättningar för ett värdigt liv och välbefinnande. De äldre ska ha möjlighet att påverka hur insatserna utformas, när insatserna ska utföras samt på vilket sätt. Lokala värdighetsgarantier ska tydliggöra vad som ska prägla den service och omsorg som erbjuds inom äldreomsorgen och fungera som kommunens åtagande gentemot de äldre invånarna.

Hösten 2012 planeras en interaktiv utbildning ”Värdegrund i praktiken” för alla anställda som ska bilda diskussionsforum och studiecirklar där en lokal ritlinje för vår lokal värdegrund kommer att utformas samt en lokal rutin för värdegrundssamtal med den enskilde. Enhetschefer, HSL och Rehab utbildas till värdegrundsledare 2012-2013 vid Uppsalauniversitetet. Värdegrundsledarna tillsammans med respektive personal, boende, anhöriga och intressegrupper kommer att definiera vår lokala värdegrund och värdighetsgarantier som skapar förutsättningar för ett värdigt liv och välbefinnande.
 
Länkar
http://www.socialstyrelsen.se/aldre/nationellvardegrund/
http://www.socialstyrelsen.se/aldre/nationellvardegrund/Documents/vardegrund.pdf

2. Omvårdnadslyftet (statsbidrag)
Högre krav på kompetens inom vård och omsorg. Satsningen syftar till att stärka och höja både den grundläggande kompetensen och den kompetens som behövs för specialiserade uppgifter.  Kartläggning av befintlig kompetensstruktur samt utbildningsbehov har påbörjats. Utbildningar kommer att ges av upphandlade utbildningsanordnare och planeras börja VT-2013.

Informationsblad - Omvårdnadslyftet 2012-2014 (öppnas i nytt fönster pdf 944 kB)

Länkar
http://www.socialstyrelsen.se/nyheter/2012juli/Documents/SOSFS-Bemanning-2012-06-29.pdf
http://www.socialstyrelsen.se/sosfs/2011-12/Documents/2011_12.pdf

3. Kvalitativa register (egna kvalitetsprojekt med eventuellt prestationsbidrag enligt uppnådda resultat som följs upp av Region Västerbotten och SKL)
Senior Alert. Systematiskt förebyggande av fall, undernäring och trycksår www.senioralert.se. Enhetschefer, Rehab och ombud ansvarar för.
SveDem. Systematiskt registrering och uppföljning av förekomst och utveckling av demens www.svedem.se. HSL-personalen ansvarar för arbete och info till övrig personal.

Palliativa Register. Systematisk registrering och uppföljning med syfte att förebygga smärta, oro och andra problem inom palliativ vård www.palliativ.se HSL personalen ansvarar för.
BPSD. Nationella register för beteendemässiga och psykiska problem vid demenssjukdom www.bpsd.se. Två sjuksköterskor, en USK-a och en enhetschef har fått utbildning för Registerutbildare. Utbildning av användare och registrering planeras 2012/13.

 

 

Kontaktperson: Fausta Marianovic