Till enskilda arbetsgivare/föreningar inför sommaren 2023

• Ungdomen ska vara skriven i Bjurholms kommun, vara 15 år eller fylla 15 år under det år som ferieuppdrag söks.
• Ungdomen ska inte ha avslutat sin 3-åriga gymnasieutbildning.
• Ungdomar som avslutat årskurs 9 aktuellt år erbjuds ferieplats i första hand.
• Vårdnadshavare måste godkänna uppdraget om ungdomen inte är myndig (under 18 år).

Datum för anmälan

Senast den 7/5 ska enskilda arbetsgivare/föreningar inkommit med en intresseanmälan för att en ferieplats ska kunna tilldelas, intresseanmälan sker endast via kommunens e-tjänst.

Intresseanmälan

• I intresseanmälan ska det tydigt framkomma vilka perioder och hur många perioder arbetsgivaren/föreningen vill teckna avtal med en ungdom.
• Det ska framkomma om det finns några särskilda kriterier som ska vara uppfyllda för att ett avtal ska vara aktuellt.
• I anmälan ska det även beskrivas om det finns särskilda förutsättningar/behov för uppdragens utförande.

Perioder

Ferietiden är uppdelad i fyra två-veckorsperioder med 10 arbetsdagar i varje period. Första perioden startar vecka 25.

Lagstiftning

Arbetsgivaren skall följa gällande lagstiftning för arbetstid och arbetsmiljö samt i förekommande fall föreskrifter för minderåriga – det vill säga om den anställde ej fyllt 18 år.

Ersättning

Arbetsgivaren/föreningen tecknar avtal med tilldelad ferieungdom och utbetalar hela ersättningen som är minst densamma som kommunen skulle ha utbetalt om kommunen varit uppdragsgivare.

Kommunen ersätter enskilda arbetsgivare/föreningar enligt fastställda riktlinjer. Kommunens ersättning till ungdomar med kommunal placering baserar sig på den ålder ungdomen fyller under aktuellt år, för 2023 är den ersättningen:

• 15 år 50 kr/timme
• 16 år 55 kr/timme
• 17 år och uppåt 60 kr/timme

Ferieuppdrag inom handeln

När det gäller företag inom handels område så måste arbetsgivaren ersätta ungdomen enligt Handels kollektivavtal, lönen får inte vara lägre än vad Handels avtal föreskriver.

Detta är ett förtydligande från Handelsanställdas förbund till kommunen i syfte att förekomma eventuella felaktigheter och kollektivavtalsbrott inför sommarens ferieuppdrag.

Obs !

Den ersättning som den enskilda arbetsgivaren sedan återsöker av kommunen utbetalas enligt kommunens fastställda riklinjer det vill säga enligt ovanstående ersättningsnivåer.

Arbetstider

• Ungdomarna erbjuds 6 timmar/dag under två veckor.
• Vid frånvaro på grund av sjukdom eller annan orsak kan inte tiden förflyttas mellan kvarvarande dagar under perioden och ”arbetas in”.
• Gäller även tid som infaller på helgdag under perioden (midsommarafton).

Fördelning av platser

Platser fördelas utifrån antal tillgängliga ferieuppdragsplatser. Kommunens egna platser ska till stor del vara tillsatta innan enskilda arbetsgivare/föreningar tilldelas ungdomar samt beviljas bidrag, enligt beslutade riktlinjer.

I fördelning av tillgängliga uppdrag försöker kommunen i största möjliga mån uppfylla angivna önskemål. När inte arbetsgivarens önskemål kan matcha ungdomarnas vare sig när det gäller period eller uppdrag tas i första hand hänsyn till de uppdragsområden som angivits de veckor ungdomen är tillgänglig. Tillgången av platser kan dock medföra att ungdomen erbjuds en plats som inte motsvarar det verksamhetsområde de initialt önskat

Besked

• I slutet av maj/början av juni börjar kommunen skicka ut besked till alla ungdomar som får ett ferieuppdrag under sommaren.
• För alla erbjudanden om ferieuppdrag gäller att ungdomen ska tacka ja eller nej till platsen inom fastställt datum.
• När ungdomarna lämnat besked och den slutliga sammanställningen är fastställd skickas besked till alla berörda enskilda arbetsgivare/föreningar.